Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

Выберите задачу и получите список наставников, которые помогут решить её лучше всего
Подберите мне наставника

Выберите задачу, которую нужно решить

Построить карьерный план
Постройте карьеру осознанно — с поддержкой наставника. Вы определите цели, получите стратегический план и откроете сильные стороны для роста.
Есть 140 наставников для вас
Любовь Горовая
Карьерный консультант / HR эксперт / Психолог / ex-Газпром нефть, IBS
• Карьерный консультант с экспертизой работы внутри компаний и на консалтинговых проектах
• 20+ лет в управлении персоналом и 7 лет в карьерном консультировании.
• Фундаментальное психологическое образование, сертификация по российским и международным стандартам управления персоналом и развития карьеры (Великобритания, Италия, США). Член российской и британской ассоциаций карьерных консультантов
• Более 3000 часов консультаций по карьерному продвижению, поиску работы и подготовке к собеседованиям

С чем помогу:
• Анализ карьерной ситуации. Запросы на смену индустрии и вида деятельности
• Рекомендации по продвижению и развитию внутри текущей компании.
• Аудит опыта, навыков и формулирование достижений
• Подготовка резюме и сопроводительного письма
• Рекомендации по обучению и развитию, продвижению личного бренда
• Каналы поиска работы
• Пошаговый план для достижения карьерной цели
• Рекомендации по ведению профиля в LinkedIn
• Самопрезентация и подготовка к собеседованиям

Кому могу помочь:
Специалистам и руководителям из отраслей:
• строительство
• промышленность
• нефтегазовая отрасль
• энергетика
• закупки, управление поставками (supply chain)
• логистика
• продажи
• управление проектами
• управление продуктом (product management)
• управление персоналом
• администрирование
Анна Пискаева
Карьерный консультант / HR-эксперт
• Карьерный консультант, HR эксперт с профильным образованием.
• Совмещаю 20-летний опыт в продажах, 10 лет в HR и экспертизу карьерного консультанта.
• Провела 1000+ собеседований, работая в таких сферах, как IT (Яндекс Крауд), медицине и продажах. Поэтому я понимаю процесс найма изнутри: от просмотра резюме до принятия финального решения.
• Знаю, на своем опыте и примере клиентов , что в 40+ можно успешно сменить профессию и найти хорошую работу в крупных компаниях.

С чем помогу:
• Составление стратегии поиска работы, с четким и реалистичным планом куда и как двигаться, чтобы получить интересные вам предложения о работе.
• Создание резюме, которое не потеряется в общей массе и выделит из сотен других, привлекая внимание рекрутеров.
• Подготовлю к собеседованию. Как результат, вы будете чувствовать себя уверенно и сможете выгодно подчеркнуть свои сильные стороны.
• Психологическую поддержку, которая поможет преодолеть любые барьеры (смена профессии, выход из декрета, возрастные барьеры)

Кому могу помочь:
Специалистам и профессионалам разного уровня по направлениям
• Медицина
• Продажи
• Административный персонал
• Обслуживание клиентов
• Офисный персонал
• Домашний персонал
• Сфера гостеприимства
• Рабочий персонал

Я предлагаю практические инструменты и поддержку на каждом этапе, на пути к работе, отвечающей вашим пожеланиям.
Екатерина Шлёнова
Руководитель продукта в HR Альфа-Банк / ex-Yandex, Б1
• 7+ лет опыта в HR топ-компаний: Альфа-Банк, Яндекс, Ernst&Young.
• Начинала в IT младшим рекрутером и доросла до руководителя в продуктовом направлении HR Tech.
• Создала ряд цифровых продуктов для сотрудников Яндекса.
• Провела 1000+ собеседований, как соискатель прошла 100+.
• Закончила бакалавриат МГУ, магистратуру ВШЭ, сейчас учусь по программе проф переподготовки на психолога.
• 4+ года в личной психотерапии.

С чем помогу:
• Проведу аудит резюме, сделаем его выделяющимся и классным.
• Отвечу на ваши вопросы по поиску работы и прохождению интервью.
• Вместе разработаем план, где и как искать релевантные вакансии.
• Помогу написать сопроводительное письмо.
• Помогу подготовиться к интервью (в т.ч. на английском языке).
• Проведу с вами тестовые собеседования, дам развивающую обратную связь.

Кому могу помочь:
• Всем, кто только собирается начать работать в области IT.
• Начинающим и опытным HR-специалистам.
• Тем, кто зашел в тупик в плане карьеры/уперся в потолок.
• Тем, кто получает отказы и не понимает причину.
Павел Галямичев
Главный корпоративный архитектор в Петрович / ex-X5 Group
• 10+ лет опыта в корпоративном секторе по направлениям e-com/Transportation&Logistics/FinTech/FoodTech/...
• 40+ реализованных проектов: автоматизация ERP, CRM, WMS, TMS, MDM, HCM и других систем
• 200+ часов аудита B2B: реальная практика и понимание работающих решений.
• 400+ собеседований проведенных для того, чтобы собрать команды, которые действительно работают

С чем помогу:
• Карьерные цели в ИТ-архитектуре
• Резюме и подготовка к собеседованиям
• Навыки проектирования архитектуры
• Связь технологий и бизнес-ценности
• Лидерство и коммуникации
• Обратная связь и мотивация
• Внедрение архитектурной функции
• ИТ-ландшафт и дорожная карта
• ИТ-трансформация

Кому могу помочь:
• Техлидам/тимлидам: развитие в ИТ-архитектуре, подготовка к собеседованиям.
• Архитекторам: карьерный рост до корпоративного уровня.
• Разработчикам: архитектурные решения.
• ИТ-руководителям: понимание роли архитектуры.
Дарья Фукалова
Карьерный консультант / HR-эксперт / Senior IT-рекрутер
• Более 5 лет успешного опыта в HR и карьерном консультировании: работа с ведущими холдингами (IT-юниты), международными EdTech и IT-компаниями, российскими продуктовыми компаниями.
• 20 000+ рассмотренных резюме.
• 10 000+ часов собеседований с IT-специалистами и руководителями (от junior до С-level).
• 500+ соискателей получили офферы благодаря сотрудничеству со мной.
• 30% кандидатов, принятых мной на позиции специалистов, стали руководителями за 2 года.
• Знание актуального состояния рынка труда в IT, его трендов и тенденций.
• Специализация: переход в IT из других сфер, построение карьерных треков с учетом текущего опыта.
• Коучинг руководителей: проведение собеседований, оценка потенциала сотрудников, адаптация новых членов команд.

С чем помогу:
• Подготовиться к смене работы, сократить время поиска, увеличить поток предложений и офферов, выйти на новый уровень дохода.
• Создать карьерную траекторию и пошаговый план перехода в IT.
• Составить или улучшить резюме, чтобы оно работало на вас.
• Подготовиться к собеседованиям: уверенно презентовать опыт и результаты.
• Научиться успешно вести переговоры о повышении зарплаты и грейда.
• Изучить рынок труда в IT, его особенности и тренды.

Кому могу помочь:
• IT-специалистам от Junior до Lead уровня:
- разработка, аналитика, тестирование
- Product & Project management
- UX/UI, Data-направления (BI, DA, DS, DE, ML)
- техническая поддержка, DevOps и др.
- C-level: CPO, CTO, CDO, CDS, CDTO и др.
• HR и рекрутерам всех направлений
• Руководителям высшего и среднего звена
Дмитрий Дубовик
CEO в Uno Dos Trends / ex-Facebook
• Более 14 лет международного опыта на стыке продукта и маркетинга
• Жил и работал в 5 странах мира, где с нуля собирал команды маркетинга и продукта для запуска проектов на рынках США и Европы
• Вывел на рынок UK мобильное приложение в сфере фудтех в роли CMO
• Руководил операционными и IT-проектами в Facebook в Дублине
• Сейчас CEO и сооснователь платформы для запуска кампаний с блогерами Uno Dos Trends
• 3 раза сменил карьерный вектор: руководитель в стартапе, менеджер в корпорации, предприниматель, поделюсь нетривиальными рекомендациями и наблюдениями на основе собственного опыта
• Использую продуктовый подход для решения бизнес и карьерных задач

С чем помогу:
• Построить стратегию выхода на позицию за рубежом
• Заполнить и эффективно использовать LinkedIn профиль
• Подготовиться к интервью и презентовать собственный опыт
• Составить план роста до позиции руководителя

Кому могу помочь:
• Всем, кто хочет строить карьеру за рубежом
• Руководителям и тем, кто хочет дорасти до управленческих позиций
• Специалистам в маркетинге и продукте различного уровня
Специализации наставников

Как работает сервис

Шаг 1

Вы выбираете наставника

Чтобы сделать это быстрее, выберите задачу, которую хотите решить
Шаг 2

Назначаете время

Наставник связывается с вами, и вы обсуждаете ваш запрос
Шаг 3

Наставник помогает вам

Даёт инструменты и рекомендации, вдохновляет на изменения в карьере

Почему выбирают нас

100 000+

Успешных консультаций провели карьерные наставники

86% человек

Достигли своих целей после работы с наставником

26 лет

hh.ru помогает строить карьеру

Вопросы и ответы

Какие наставники есть на маркетплейсе?

Карьерные наставники — это HR-специалисты, карьерные консультанты, психологи, резюмерайтеры и менторы.

Менторы работают в ИТ, дизайне, других узкоспециализированных сферах. Они помогут прокачать навыки, построить карьерный трек для тех, кто хочет развиваться в этой специальности или перейти в неё с нуля. Они также могут помочь и с репетицией собеседования: подготовить соискателя к интервью, задать профильные вопросы.

Карьерные консультанты — профессионалы в HR. Они помогут подготовить конкурентоспособное резюме, составить тактику и стратегию поиска вашей работы. Они оценят ваш опыт и компетенции, дадут ориентиры на актуальном рынке труда.

В профиле каждого наставника есть информация о его карьерных достижениях, текущем месте работы и о том, кому он будет полезен, с какими запросами работает. Вы точно найдёте того, кто вам нужен!

Как мне выбрать наставника?

Умный поиск поможет в три клика выбрать наставника для достижения вашей цели.

1. Выберите карьерную задачу, по которой вам нужна консультация.
2. Выберите сферу деятельности, в которой вы работаете или хотите работать. Поиск выдаст вам список релевантных наставников. У каждого доступен профиль с информацией о его достижениях, компетенциях и о том, какие он задачи поможет решить.
3. Выберите того, кто подходит вам и запишитесь на встречу. Наставник разберёт ваш кейс и найдёт решение!

С чем может помочь наставник?

Наши наставники помогут вам решить любую задачу, связанную с вашей карьерой. Создать резюме, определиться со стратегией поиска работы, отрепетировать собеседование, найти работу в другой стране, перейти в другую сферу деятельности, прокачать навыки, повысить грейд или вырасти в доходе.

Как будет проходить встреча с наставником?

После того как вы выберете наставника, запишитесь к нему на определенную дату и оплатите услугу, он свяжется с вами. Вы вместе решите, какой формат консультации удобнее — телефонный звонок или видеовстреча.

Что происходит после консультации?

Варианты решения вашей карьерной задачи обсуждаются в рамках встречи с наставником. Но если возникнут экстренные вопросы, наставник будет на связи с вами в течение недели. А если ваша цель — усилить резюме, то после консультации в срок, который вы обговорили с наставником, он пришлёт вам готовое резюме.

Могу ли я оценить работу наставника?

Любой пользователь может оценить работу наставника, с которым у него была консультация. Эта возможность доступна после консультации с наставником.

Что такое карьерный план и зачем его строить?

Карьерный план — это пошаговая стратегия профессионального развития, которая помогает определить цели, выбрать подходящие направления роста и повысить эффективность карьерного движения.

Как создать план карьерного роста с экспертом hh.ru?

Создать план карьерного роста помогут карьерные эксперты на hh.ru: они определят ваши сильные стороны, поставят цели и предложат конкретные шаги для успешного карьерного продвижения.